月薪 3500 保安跳槽被公司以违反竞业协议索要 20 万违约金,这合理吗?竞业协议适用于哪些岗位?

摘要: 月薪 3500 保安跳槽被公司以违反竞业协议索要 20 万违约金,这合理吗?竞业协议适用于哪些岗位?_岱江信息-智能医疗SaaS诊疗服务平台

这个公司明明可以抢,他偏偏跟你签协议,发当地最低工资标准的3成,最低标准1500,就每个月给450,用450博20万,牛逼,贼牛,怎么敢想的。

竞业协议一般的适用对象是公司高管,销售总监,技术,财务冯能接触到公司机密信息的人员。

一个保安,3500的普通岗位,他接触的核心机密是什么,你回答一下。

他都在当保安了,你的敬业协议签2年,每个月给450元,活的起? 公司竞业协议做这么好,也不知道社保交够了没,税交了没,?。

月薪 3500 保安跳槽被公司以违反竞业协议索要 20 万违约金,这合理吗?竞业协议适用于哪些岗位?
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